엠비티아이 전문서적에서 보는 ENTJ 특징

엠비티아이 전문서적 [MBTI의 의미-박철용 저] 에서 말하느 ENTJ에 대해 알아보려고 한다. ENTJ는 양향적 사고형 인간이다. 이들은 지도자형이라고도 불린다. 사람들을 통솔하는 것을 즐기는 유형이다. 이들은 양향적 사고를 주기는으로 사용한다. 그렇기 때문에 법칙과 원리를 잘 이해하고 적용한다. ENTJ는 관념적인 것들을 잘 이해하기도 하는 편이다. 그러나 이들은 추상적인 이론을 새로 만들기 보다는 이론을 실용적으로 활용하고자 하는 편이다. 

 

 

ENTJ 유형의 부기능은 구체적 직관이다. 이들 유형은 구체적인 경험으로부터 아이디어와 영감을 주로 얻는 편이다. ENTJ 유형은 의외로 감성이 풍부하며 ENFP와 같이 호기심이 많다. 

 

ENTJ 유형의 4차 기능은 구체적 감각이다. 이들은 감각적인 즐거움을 탐닉하지는 않는 편이다. 외부세계에 관심은 많지만, 세부적 내용은 간과하기도 한다. 

ENTJ 유형의 열등기능은 구체적 감정이다. 이들 유형은 마치 외향적 사고형과 내향적 사고형을 섞어 놓은 듯 하다. 겉보기에는 외향적 사고형처럼 행동하고 비슷한 목표를 추구하지만, 그것을 실현하는 과정에서 내형적 사고형과 같은 사고방식을 사용하기도 한다. 이들은 ESTJ와 많은 특징을 공유하기도 한다. 일을 굉장히 중요시 여기는 편이며 일에 대한 만족도가 높다. 또한 조직의 관리직이나 간부에 많이 포진 되어 있는 유형이기도 하다. 이들은 성취동기가 높아서 물질적인 욕심도 많다. 그래서 ESTJ와 ENTJ는 평균 연봉이 가장 높다. 다른 사람들을 너무 통제하려는 내재를 갖고 있는 것도 비슷한 특징이다. 

 

다만, ENTJ 유형의 사고방식은 내향적 사고형인 INTJ와 가장 흡사하다. 이들은 INTJ 처럼 이론을 만들고 키우는 게 아니라, 자기 사업을 만들고 키우려고 한다. 이론의 가설 대신 회사를 만들고 이론의 타당성을 검증하기 위해서 조직을 운영해본다. 이들은 그래서 굉장히 창의적인 유형으로 사업을 벌일때도 종종 있는 것이다. 

ENTJ 유형은 리더나 조직 창설자의 위치가 자연스러운 편이다. ENTJ 유형은 빠르게 개념화 시키고 이론화 시키는데 능하다. 그리고 가능성을 단기간이다 장기간에 성취할 수 있는 계획들로 전환시키는 편이기도 하다. ENTJ는 비론리적이고 비효율적인 것들을 쉽게 알아채며 이것을 바로잡기 위해 강하게 사람들을 재촉하는 편이기도 하다. 그래서 이들 유형은 조직이 올바른 방향으로 갈 수 있도록 채찍질하는 역할을 한다. 그래서 이들 유형은 전략적으로 비전을 제시하는 사람들이기도 하다. 

ENTJ는 사람들과의 상호작용을 좋아한다. 그리고 이들 유형은 종종 다른 사람들이 거부할 것으로 예상하는 것들에 대해 도전하기도 한다. 이들은 항상 전문적 지식을 가진 사람들을 찾는 편이고 그들을 우대한다. 또한 자신이 생각하는 바를 말하고 설득력 있게 논쟁을 벌이기도 한다. 

 

ENTJ 유형은 예술에 대한 관심도가 높다. 감수성이 꽤 풍부한 유형이기도 하다. 그래서 이들 유형은 예술이나 디자인 계열의 직종에서도 종종 발견되는 유형이기도 하다. 

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